聯絡電話 0988-222269  E-mail chlang.chung@msa.hinet.net

會員登入 | 註冊   工會投保拍賣工會首頁 Line facebook wechat skype

站內快速搜尋

試算專區  訪客留言

聯絡電話

試算專區

會員中心

Menu

X

QRcode

掃描WeChat QR-Code加入好友
WeChat ID:chiang1002

關於工會最新消息線上申請勞保業務健保業務費率表會員福利活動花絮常見問題團體保險網路優惠相關連結

HOME HOME 最新消息 最新消息 勞保 內文 內文

勞保健保團保

2020-04-07

從事2份以上工作之勞工,各投保單位是不是都要申報其加保。

許多勞工朋友為了賺取更多收入或貼補家用,會在正職以外的時間打零工、兼差或從事副業,勞保局提醒勞工在為家計打拼的同時,也要注意雇主是否有依規定申報參加勞、就保,以保障自身的權益。

勞工保險及就業保險均是「在職保險」,只要是年滿15歲以上,65歲以下,受僱於勞(就)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工,不分正職、兼職人員或臨時工、工讀生,都應由受僱單位申報加保。又受僱從事2份以上工作的勞工(含兼職人員及部分工時人員),其受僱單位如果都是勞保強制投保單位(例如:僱用員工5人以上的公司行號),則均應分別為其辦理參加勞保;而就保可由勞工擇一參加或選擇同時參加,如擇一參加則請勞工以書面向勞保局說明即可。

勞保局再次提醒,勞工保險及就業保險涵蓋勞工之職業災害安全、普通事故安全及就業安全等保障,如勞工身兼數份工作,切勿為減輕保險費負擔,而選擇只在一個單位投保,以免影響自身相關權益。又雇主如僱用臨時工、工讀生、部分工時人員或兼職人員工作時,亦應依規定為勞工申報參加勞、就保,以符規定並避免受罰。